Cidades

Curitiba mantém medidas da bandeira amarela por mais 15 dias

A Prefeitura de Curitiba anunciou nesta quinta-feira (3) a prorrogação por mais 15 dias das regras sanitárias previstas na bandeira amarela contra a Covid-19.

Redação - 03 de fevereiro de 2022, 17:56

José Fernando Ogura/AEN

A Prefeitura de Curitiba anunciou nesta quinta-feira (3) a prorrogação por mais 15 dias das regras sanitárias previstas na bandeira amarela contra a Covid-19.

A bandeira amarela ficará ativa até ao menos o dia 17 de fevereiro.

A decisão foi tomada em conjunto pelo Comitê de Técnica e Ética Médica da Secretaria Municipal da Saúde e tem como objetivo reduzir a circulação de pessoas no ambiente de trabalho.

Os indicadores da pontuação da bandeira se mantiveram na casa dos 1,91, perto do limite da bandeira amarela com a laranja.

Mas a Secretaria apontou que a taxa de retransmissão do vírus apresentou queda de 1,07 para 0,77 na última semana, demonstrando desaceleração na pandemia.

A média móvel de casos confirmados também apresentou queda de 3.262 para 2.263, redução de 30,6%.

A vacinação também tem impactado positivamente na queda dos indicadores da Covid-19 em Curitiba.

Antes do início da vacinação na capital paranaense, entre os dias 7 de fevereiro de 13 de março de 2021, 29.162 pessoas testaram positivo para a covid-19, destas, 10,5% necessitaram de internamento e 1,1% foram a óbito.

Já com a vacinação, entre os dias 26 de dezembro de 2021 e 29 de janeiro de 2022, foram registrados 69.881 novos casos mais que o dobro do número de casos, mas apenas 1,1% necessitaram de internamento e 0,3 foram a óbito.

“Estamos diante de um coronavírus bem menos agressivo, embora tenhamos observado uma crescente de casos, não vimos o cenário se repetir no agravamento da doença e nos óbitos. O que nos dá esperança e certeza da efetividade da vacina”, explicou a secretária municipal da Saúde, Márcia Huçulak.

Seguem valendo medidas restritivas como a limitação de 70% do público em espaços públicos e privados de uso coletivos, assim como a recomendação da priorização do trabalho remoto ou virtual.

Confira abaixo as medidas restritivas da bandeira amarela em Curitiba:

Atividades suspensas

Consumo de bebidas alcoólicas em vias públicas, salvo em feiras livres e de artesanato;);

Atividades respeitando até 70% da capacidade de público prevista no
Certificado de Licenciamento do Corpo de Bombeiros (CLCB)

Atividades comerciais de rua não essenciais, galerias, centros comerciais e shopping centers;
Atividades de prestação de serviços não essenciais, tais como escritórios em geral, salões de beleza, barbearias, atividades de estética, saunas, serviços de banho, tosa e estética de animais, floriculturas e imobiliárias;
Academias de ginástica e demais espaços para práticas esportivas individuais e coletivas;
Restaurantes, lanchonetes, panificadoras, padarias, confeitarias e bares;
Lojas de conveniência em postos de combustíveis;
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros, quitandas, mercearias, sacolões, distribuidoras de bebidas, peixarias, açougues, e comércio de produtos e alimentos para animais;
Mercados, supermercados, hipermercados e lojas de material de construção;
Parques infantis e temáticos;
Cinemas, museus, circos e teatros para apresentação musical ou teatral;
Casas de festas e de recepções, incluídas aquelas com serviços de buffet, salões de festas em clubes sociais e condomínios e estabelecimentos destinados ao entretenimento, tais como casas de shows, casas noturnas e atividades correlatas;
Eventos corporativos, de interesse profissional, técnico e/ou científico, como jornadas, seminários, simpósios, workshops, cursos, convenções, fóruns e rodadas de negócios;
Mostras comerciais, feirões e feiras de varejo;
Serviços de call center e telemarketing;
Igrejas e templos;
Eventos esportivos profissionais com público externo e de apresentação teatral ou musical em espaços abertos.
Os estabelecimentos devem priorizar a substituição do regime de trabalho presencial para o teletrabalho, trabalho remoto ou outro tipo de trabalho à distância, quando possível, de modo a reduzir o risco de contaminação pela covid ou Influenza no ambiente de trabalho.