Otimização nos processos de gestão na área de RH das empresas
Uma das fintechs desenvolvidas pela área de TI da Employer é o Epays, que auxilia nos processos e na comunicação com o trabalhador
A área de RH tem passado cada vez mais por mudanças ao longo das últimas décadas, deixando de ser um departamento jurídico e burocrático dentro das empresas e se tornando um setor estratégico ao desenvolvimento organizacional, além de contar cada vez mais com tecnologias para otimizar os processos.
O RH 4.0, por exemplo, vem ganhando mais força, devido ao uso de softwares e tecnologia para aperfeiçoar todas as ações e as deixando cada vez mais estratégicas. A Employer, uma das maiores organizações de Recursos Humanos do país que oferece serviços para empresas, conta com plataformas para otimização dos processos de RH de seus colaboradores e clientes.
SISTEMAS OTIMIZADOS E INTEGRADOS
Uma das fintechs desenvolvidas pela área de TI da Employer é o Epays, que auxilia nos processos e na comunicação com o trabalhador, disponibilizando holerites, benefícios, folha de ponto e documentos com assinatura digital, por exemplo.
Segundo Marcelo de Abreu, vice-presidente da organização, as empresas têm a responsabilidade de administrar uma área considerada burocrática, responsável pela papelada relacionada aos colaboradores e outras diversas ações.
“São muitos processos que passam pelo setor de Recursos Humanos, como, por exemplo, recrutamento e seleção, relações trabalhistas, benefícios para os colaboradores e banco de dados. Esses, são apenas alguns processos que o RH é responsável, por essa razão, é necessário que haja a otimização, principalmente em folhas de pagamentos que impedem a atenção às áreas mais estratégicas, como o desenvolvimento e a manutenção do clima organizacional”, explica Abreu.
Além do software, outra estratégia é a ampliação no acesso das informações por parte dos colaboradores da empresa e dos gestores das outras áreas.
“Muitas vezes o RH gasta um tempo maior de trabalho para repassar informações, como, por exemplo, a folha de ponto, banco de horas e a folha salário. Para isso, a dica é que a área tenha uma tecnologia que realize a digitalização dos arquivos e que sejam integrados a um sistema, para que fique simples e seguro para todos”, diz Marcelo de Abreu.
EMPLOYER
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções jurídicas e de alta tecnologia, com o objetivo de simplificar a rotina do RH e do financeiro.
