Saúde mental deve ser prioridade no trabalho, diz psicóloga

Segundo Camille Holmer, o bem-estar no ambiente laboral é fundamental para as pessoas que passam mais tempo no trabalho do que em em casa.

A saúde mental deve ser prioridade no ambiente de trabalho. É o que afirma a psicóloga Camille Holmer. Para ela, o bem-estar no ambiente laboral é fundamental para as pessoas que passam mais tempo no trabalho do que em em casa.

De acordo com a OMS (Organização Mundial da Saúde), transtornos mentais como ansiedade e depressão afetam 264 milhões de pessoas no mundo. No Brasil, são a terceira causa de incapacidade para o trabalho, correspondendo a 9% da concessão de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez, de acordo o Ministério da Economia.

“É importante que o funcionário seja valorizado, se sinta acolhido e não precise trabalhar sob pressão excessiva. Investir em saúde mental aumenta a qualidade de vida e aumenta a produtividade, já que quanto mais saudável é o colaborador, mais ele produz”, afirma Camille.

Mudanças bruscas de humor, dificuldade de concentração, reclamações sobre não estar dormindo e estar cansado demais são sinais de que a pessoa precisa de ajuda. 

“Se o funcionário está depressivo, mas o quadro é visto apenas como uma tristeza, não há a legitimação do seu estado de saúde.  As lideranças devem prestar atenção na satisfação do empregado, manter o clima organizacional saudável, e saber reconhecer quando algo não está bem”, afirma.

EMPRESAS PODEM PROMOVER AÇÕES PARA CUIDAR MELHOR DOS COLABORADORES

Camille Holmer defende que as empresas promovam ações para cuidar melhor dos colaboradores, por exemplo palestras e espaços de discussão.

“É preciso fortalecer a comunicação e dar feedbacks assertivos para que o colaborador esteja ciente do seu desempenho e possa desenvolver, ou corrigir, seu trajeto com segurança. O assédio moral, cobrança excessiva e ambiente hostil são os principais fatores que levam à deterioração da mente”, finaliza a psicóloga.